加入吧，共享空間（二）：它只是長得像咖啡廳——混 hun

2012 年，游適任創辦了「混 hun」，台灣正式有了首家共同工作空間（co-working space），現在隸屬於 Plan b 事務所之下，試圖讓台灣的辦公空間有新的可能。他說，那是某一次去東京設計師週參展時，偶遇共同工作空間才得來的靈感，如果台灣能有這樣一個地方，讓三五好友可以在家裡和辦公室之外的地方，相伴工作、彼此交流、激盪想法，該有多好？可惜當時共享並不流行，想一起工作還不如去咖啡廳，游適任乾脆自己找朋友合作，成立了「混 hun」，先滿足個人需求，也慢慢找到有類似需要的客人。

本來，我想請游適任談談混 hun 這幾年的轉變，沒想到他一開口，竟直接將時間拉回 1970 年代，「共同工作空間的概念，其實可追溯到歐洲的佔屋運動（squatter movement）。當時房價高漲，民眾買不起房，開始擅自佔領閒置房屋，作為住家或辦公空間。佔屋者相信，空間應該在共享的概念之下才能做有效的資源分配，空間分享的雛形也在此時出現，成員會在佔領的空屋內各自工作。」他繼續解釋，直到 2002 年，才有一間叫做 “Hat Factory” 的空間正式自稱為 “co-working space”，後來逐漸擴及到英國、德國、東京、中國、東南亞等地。

研究這一段發展脈絡，游適任從中察覺到「共同工作空間」會依照國情不同進行在地化調整，例如歐洲藝術工作者眾多，這類型的空間多半開設在舊大樓裡，但美國受到矽谷創業風潮影響，空間都會裝潢成像是 Google 和 Facebook 的辦公室。

而亞洲是在 2007 年後才開始有共同工作空間的概念，首個發酵地點在日本，因為日本人的居家空間狹小，自由工作者也很難在家中工作，現在光是東京就有近 700 個點供人們選擇。韓國、東南亞的起步時間和台灣差不多，不過東南亞的空間多是為了歐美人士準備的，讓他們可以飛到亞洲短居、一面完成工作，通常會搭配設立住宿空間和泳池。

到了台灣，共同工作空間又該怎麼在地化？游適任分析，創業者以網路科技產業居多，常常出沒的地點就是咖啡館，因此決定以咖啡廳為包裝，前期主要溝通訴求是「這裡是讓大家一起工作，還有提供咖啡的地方」。後來才逐漸導入「伴工卡」的交流機制，希望讓客人們相互認識，成為工作上彼此幫助的夥伴。

在混 hun 裡，你可以在伴工卡填上姓名、聯絡方式、職業和想尋找的人，假如是文字工作者就可以找尋有文案需求的業主，或者是業主也能找尋有寫作能力工作者。當然，想跨出工作範圍之外，找尋相同興趣的夥伴也可以。游適任之前嘗試過「休息 15 分鐘」的交流時間，「但要讓台灣人去跟陌生人面對面交談太困難了，後來才改成留下 email，有需要的人自己私下聯絡。聽進駐者說，真的有不少 case 是透過伴工卡而來的。」針對長期進駐者，則是靠非公開的 Facebook 社團做連結，所有人可以在社團裡結交其他進駐者，並透過聚會活動凝聚彼此。

無論是想要與人交流、共同工作、找間辦公室，共同工作空間都很歡迎，游適任說，「co-working space 就是給你探索未來方向的機會。當你想從傳統辦公室解放，考慮創業或獨立接案，都可以來這裡試試看，如果不想繼續，可以重新回到職場，或者當創業的公司逐漸長大，不妨自行成立辦公室。總之，共同工作空間的彈性很大，最適合做為測試的過渡階段。」